為切實落實新員工培訓(xùn)計劃，規(guī)范新員工入職行為，快速勝任崗位工作。2024年4月12日起，集團公司組織開展為期三個月的新進員工崗前培訓(xùn)。此次培訓(xùn)精選優(yōu)秀講師，邀請業(yè)務(wù)部門專業(yè)管理人員、能工巧匠傳經(jīng)授寶。在課程設(shè)置方面?zhèn)浜谩熬Z”，以多角度、多層級、全方位崗前鍛煉，為12名新鮮力量注入強大源動力，吹響投身達電集團“集結(jié)號”。
以企業(yè)文化涵育新人。良好的企業(yè)文化以鮮明的價值指向和標識度，保證全體職工在思想和行為方面協(xié)同一致。了解和接受企業(yè)文化是新員工融入團隊的第一步，培訓(xùn)伊始，講師圍繞集團簡介、發(fā)展理念、發(fā)展歷程、組織結(jié)構(gòu)等內(nèi)容，為新員工做細致講解。引導(dǎo)全員認識并認同公司文化，向上向善，樹立統(tǒng)一價值觀念，鼓勵全員積極參與集團公司文化建設(shè)，在學習中增強責任感、歸屬感，加速完成角色轉(zhuǎn)變。
以紀律底線警示新人。強化規(guī)矩意識，嚴守規(guī)矩底線，是作為企業(yè)一員的基本要求。培訓(xùn)中，講師就《集團勞動紀律與請銷假管理辦法》等相關(guān)制度進行授課。警示新員工在工作中要明晰各項制度，自覺服從管理，把自己一言一行置于內(nèi)控監(jiān)督制度之內(nèi)；要珍惜大好青春年華，勤廉篤行，奮發(fā)向上，上好入職紀律規(guī)范“第一課”。
以黨性意識引領(lǐng)新人。授課老師將黨建知識融入課堂，在深入交流學習中，激勵團員青年積極向黨組織靠攏，詮釋昂揚奮發(fā)的新青年本色。強調(diào)達電新生代應(yīng)自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在“學懂、弄通、做實”上下功夫，積極接受紅色革命教育，賡續(xù)紅色精神，厚植愛國情懷。只有經(jīng)受嚴格的思想淬煉，才能把準前程“第一方向”，成為可堪大用的棟梁之材。
以安規(guī)教育指引新人。“每名員工都要牢固樹立應(yīng)有的安全意識?！迸嘤?xùn)課上，講師圍繞“安全生產(chǎn)規(guī)章制度、集團安全生產(chǎn)情況、消防安全理論知識、滅火器使用培訓(xùn)”等內(nèi)容展開系統(tǒng)教學，以安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識“課程套餐”，引導(dǎo)新員工真學習、真警醒、真觸動。通過集中觀看安全警示教育視頻，從人、物、管理、環(huán)境、技術(shù)多個維度進行全面闡述，促使全員提升安全生產(chǎn)理念，筑牢集團安全生產(chǎn)防線。
以實操培訓(xùn)賦能新人。在小河嘴水電站實訓(xùn)場地內(nèi)，8名新員工集中開展登桿實操培訓(xùn)?！吧眢w放松，微微后傾，不要抱桿......”現(xiàn)場指導(dǎo)人員緊盯每一個環(huán)節(jié)，詳細講解要領(lǐng)。新員工登高練習是高空作業(yè)培訓(xùn)中非常重要的一部分，可以幫助學員了解高空作業(yè)相關(guān)知識，提高工作效率和安全性。“準備工器具時要檢查好所需工器具是否齊全，檢查外觀是否良好......”專業(yè)人員親身示范，講解帶電作業(yè)過程中需要注意的事項及危險點防范措施。在講師們的傾囊相授下，學員們逐漸從陌生到上手再到熟練，為今后的實操工作打下堅實基礎(chǔ)。
為客觀檢驗新進員工階段性學習成效，培訓(xùn)中組織了公共課程閉卷測試，12名新員工將所學知識充分吸收，經(jīng)過認真答題和激烈角逐，均取得了優(yōu)異成績。參訓(xùn)學員紛紛表示，將以此次培訓(xùn)為新起點，把學習成果轉(zhuǎn)化為崗位建功的生動實踐，自覺將個人理想融入企業(yè)發(fā)展需要，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。
（供稿：人力資源部 龐鳳翥）
