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法規(guī)制度
達(dá)州電力集團(tuán)有限公司工作督查辦法(試行)

為推動(dòng)集團(tuán)決策部署和重要工作貫徹落實(shí),提高辦事效率,確保政令暢通,結(jié)合集團(tuán)實(shí)際,特制訂本辦法。

一、組織實(shí)施

(一)督查工作實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)對工作督查負(fù)總責(zé),集團(tuán)紀(jì)委書記對工作督查負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(二)設(shè)立集團(tuán)工作督查室(簡稱督查室),督查室設(shè)1-2名專崗專責(zé)人員負(fù)責(zé)開展督查具體工作。其職能職責(zé)并入紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部,部門負(fù)責(zé)人兼督查室主任。

(三)督查事項(xiàng)承辦單位由集團(tuán)根據(jù)職能職責(zé)確定主辦、協(xié)辦,督查室負(fù)責(zé)監(jiān)督,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)推進(jìn),調(diào)動(dòng)一切力量實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。

二、督查內(nèi)容

(一)年初集團(tuán)研究確定的重點(diǎn)工作事項(xiàng)。

(二)年中集團(tuán)黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定需要納入督查的工作。

(三)集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)直接批示交辦的督查工作。

三、督查程序

(一)督查通知。督查室根據(jù)督辦事項(xiàng)向主辦部門發(fā)送《工作督查通知單》(附件1),主辦單位簽收后,應(yīng)認(rèn)真開展工作,及時(shí)反饋信息。涉及協(xié)辦單位的,由主辦單位負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通,協(xié)辦單位應(yīng)當(dāng)積極配合,共同推動(dòng)完成。

(二)督查跟蹤。督查人員可通過電話、函告,或者通過實(shí)地察看、調(diào)閱資料等方式了解督辦事項(xiàng)的進(jìn)程和質(zhì)量,認(rèn)真開展相關(guān)工作。

(三)情況反饋。督查事項(xiàng)推進(jìn)過程中,主辦單位應(yīng)按督查要求及時(shí)、準(zhǔn)確地向集團(tuán)督查室反饋辦理情況。工作辦結(jié)后,由主辦單位負(fù)責(zé)完成辦結(jié)手續(xù),按要求如實(shí)填報(bào)《工作督查事項(xiàng)回執(zhí)單》(附件2),送相關(guān)人員簽字確認(rèn)?;貓?zhí)單由主辦單位負(fù)責(zé)送督查室。

列入督查事項(xiàng)的工作,如遇自然災(zāi)害、政策調(diào)整等不可抗拒、無法預(yù)見情況,需要變更主、協(xié)辦單位,或者需要延期、取消辦結(jié)的,由主辦單位提出書面申請,報(bào)集團(tuán)主要領(lǐng) 

導(dǎo)批準(zhǔn),并及時(shí)向督查室反饋情況,以便開展工作。

       (四)督查報(bào)告。督查室每月進(jìn)行一次情況梳理,形成報(bào)告呈送集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo),并在集團(tuán)各單位部門進(jìn)行通報(bào)。集團(tuán)每季度召開一次督查情況通報(bào)會(huì)。    

        四、考核與追責(zé)

      (一)對未按目標(biāo)要求辦結(jié)督查事項(xiàng)的,由督查室按照集團(tuán)績效合同約定扣減承辦單位當(dāng)期考核得分。下列情況應(yīng)當(dāng)扣減得分:

       1.未按要求時(shí)限辦結(jié)督查事項(xiàng)的;

       2.督查事項(xiàng)未按要求回復(fù)、反饋情況,或者回復(fù)、反饋情況不實(shí)的;

       3.督查事項(xiàng)辦理質(zhì)量、辦結(jié)程序不符合規(guī)范要求的;                                                                                           4.協(xié)辦單位工作不力,影響督查事項(xiàng)按時(shí)辦結(jié)的,由主辦單位提供依據(jù),經(jīng)督查核實(shí),集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定,扣減協(xié)辦單位績效考核得分。

(二)有下列情形的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重按照集團(tuán)《職工違規(guī)違紀(jì)處理辦法》給予組織處理、紀(jì)律處分。

1.工作督查人員不認(rèn)真履職,導(dǎo)致督辦事項(xiàng)延誤的;

2.承辦單位對工作督查事項(xiàng)推諉塞責(zé),導(dǎo)致督辦事項(xiàng)未能按時(shí)、按質(zhì)、按量辦結(jié)的;

3. 承辦單位反饋信息失實(shí)、弄虛作假的;

4. 承辦單位在辦理過程中違規(guī)違紀(jì)的。

(三)督查事項(xiàng)經(jīng)集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)延期或取消辦結(jié)的,以準(zhǔn)批事項(xiàng)為準(zhǔn),該項(xiàng)工作免予考核和追責(zé)。

五、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行,原《工作督查辦法(試行)》(達(dá)電集〔2020111號)同時(shí)廢止。

本辦法由集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。